مميزات متوفرة في سجلات العملاء
تقييم دقيق
يزيد تقييمنا الديناميكي الخاص بنا من الموثوقية والجودة والعمق والدقة للنتائج ، مما يمنحك أساسًا موثوقًا وموثوقًا لممارسة التدريب الخاصة بك. بالإضافة إلى تقرير فردي مفصل وشامل لعميلك ، فإننا نقدم أيضًا رفيقًا تدريبًا فريدًا يمنحك أنت ، المدرب ، البيانات الأساسية ، والمؤشرات التي ترشدك أنت وعميلك في استخلاص المعلومات والعمل بناءً على الأفكار الواردة في التقرير. يسمح هذا للممارسين بدعم وإطلاق الأفكار الشخصية بثقة على أعمق المستويات ، في وقت مبكر من جلسة التدريب الأولى.
أكثر من خمس سنوات من التحسين المستمر من خلال البحث العلمي والتطوير جعلت استبيان SSS دقيقًا بنسبة 95٪ ونحن نواصل تحسين موثوقيته وصلاحيته بناءً على ملاحظات العملاء. يتيح القياس الموضوعي إعادة صياغة قوية وانعكاس ومواجهة لطيفة للذات الفردية. كتقييم بدلاً من الحل السردي ، يمكّن هذا النهج أيضًا الممارس من العمل بفعالية مع SSS في مجموعات وأنظمة أكبر ، مما يسمح باستخدام النتائج لكل من التقارير الفردية والجماعية.
خيارات تقارير ICN-SSS المتكاملة
معيار الأفراد
- [20 PAGES]
- This report covers the specific constructs that support personal transformation. And clarify the levels of severity in a number of development areas.
- • Core ICN-SSS Type
- • Motivation, behavior, Psychodynamics
- • Blind spots, strengths and challenges
- • Centre of Expression
- • Triadic center styles
- • Numbers of Subtypes
- • Wing Influence
- • Self-Awareness and Integration
- • Reports Levels x 6
الأفراد المحترفون
- [42 صفحة]
- يعتمد هذا التقرير على المحتوى الأساسي للتقرير القياسي. فهو يضيف قيمة للمهنيين من خلال تغطية مجالات كفاءة محددة تؤثر على الفعالية والتطوير من خلال تحديد مستويات الدعم المختلفة.
- + جميع محتويات التقرير القياسي
- تواصل
- اعطاء وتلقي ردود الفعل
- دليل الملاحظات لجميع الأنواع
- الصراع والمحفزات
- صناعة القرار
- القيادة والإدارة
- سلوك الفريق
- علاقة التدريب
معيار الأفراد
- [20 صفحة]
- يقيس هذا التقرير الرؤية والتطور
- العملية على مستوى الفريق. ويضيف قيمة إلى
- صحة وفعالية الفرق التي تعمل معًا
- في الإطار التنظيمي. يتضمن التقرير.
- مراكز فريق التعبير -
- أسلوب وقيم فريق ICN-SSS -
- التأثير على العلاقات والتخطيط والمهام والأهداف
- سلوكيات الفريق غير الصحية -
- مراحل التطوير -
- تأثيرات النمط الثانوي -
- الأساليب المتخلفة -
- الملف السلالة الجماعية -
- التوافقيات وهورنفيانس -
- غرائز الفريق -
- قيادة -
- الديناميات بين التدريب والجداول -
