التصنيفات الدولية لاضطرابات النمو العصبي - وتتضمن مستويات الشدة والدعم وجداول التدريب
تحقيق نتائج مذهلة في الترميز الجديد والتقارير الفردية والتدريب الجماعي.
الحلول التكاملية
التشخيص النمائي العصبي الإلكتروني يحتوي على اختبارات التقييم ثم تقارير مستويات الشدة ويليها مستويات الدعم وأخيرا جداول التدريب
تتخصص شركة ICN-SSS في تقييمات والمنتجات والخدمات والحلول للأفراد والفرق والمؤسسات. نحن مولعون بأنشاء منتجات ذكية وبديهية وسهلة الاستخدام ، مدعومة بتكنولوجيا التقييم المتقدمة. من ضمن منتجاتنا الأفضل من نوعها يكمن نظام SSS الذكي الخاص بنا، والذي يستخدمه عالميًا ممارسو ICN-SSS .
الفوائد الفردية
1.يخلق الوعي واليقظة على مستوى التحفيز والدافعية.
2. يزيد من الوعي والثقة
3. تمكن من تصفية القضايا العاطفية الأساسية
4.يوفر إطارًا لفهم السلوكيات الوظيفية والمختلة التي تنبع من الدوافع الأساسية
5.يزيد التعاطف مع الذات والآخرين
6.يكشف مسارات التنمية والتكامل
7.وضع الأنماط والسلوكيات الفردية ضمن السياق الحالي والتاريخي
8.زيادة الإنتاجية والتحفيز
9.ينشئ إطارًا للغة وصنع المعنى يمتد بشكل أعمق من النهج القائم على السمات الشخصية
10. يبني القيادة أصالة وفعالية وتأثير
الفوائد المؤسسية
1. تقليص السياسات الغير مرئية داخل المؤسسة.
2.يحسن من إدارة التغيير ويقلل من الخوف من التغيير
3.يسهم في إطلاق الأبداع داخل المؤسسة وذلك من خلال دمج الافراد.
4. يحسن الإنتاجية والأداء
5.إنشاء إطار عمل يتيح قيادة أكبر للمشروع
6.يبني النزاهة داخل المؤسسة.
7. تمكين اتصالات مؤسسية أكثر تأثيراً
8.يساهم في تنمية المواهب
9.يلعب دورًا في تمكين ثقافة التغيير داخل المؤسسة.
مزايا الفريق
1. يقلل من الحكم وانتقاد الآخرين مع بناء التفاهم والتسامح
2. يوفر إطار عمل لفهم الصراعات الداخلية ومواجهة التحديات.
3.يُمكِّن الفريق من تجاوز نمط لوم الاخرين أثناء الصراع/الاختلاف بسبب "الاختلافات الشخصية"من تصفية القضايا العاطفية الأساسية
4.إعادة استقطاب الفرق ومنع تفككها
5.يحسن علاقات العمل وإنتاجية الفريق
6.يعزز إجراءات العمل
7.تحسين الاتصال مع تطوير إطار عمل لغوي جديد لتحريك الفريق
ICN-SSS فوائد نظام
تقدم حلول ICN-SSS التكاملية للمدربين والمعالجين وممارسي التطوير التنظيمي مفتاحًا لإطلاق العنان للنمو الجذري في الصحة والفعالية
اضطرابات النمو العصبي الإلكترونية الاختبارات والتدريب والجداول ICN-SSS يجمع بين الدقة وقابلية التوسع وعمق البصيرة لتمكينك من دعم عملائك في رحلة التطوير والسعي لتحقيق أهدافهم.
الاضطرابات العصبية النمائية الإلكترونية التكاملية
الاختبارات والتدريب والجداول ICN-SSS
يقدم عمقًا لا مثيل له من الرؤية الثاقبة في مصفوفة النظام الحية للتقييم والتدريب (ICN-SSS ) ، والشخصية ، والدافع ، مما يخلق إمكانات للتنمية المتسارعة والتكاملية والمستدامة في الأفراد أو الفرق أو المنظمات.
يقدم اختبار الاضطرابات العصبية النمائية الإلكترونية والتقارير المهنية أدوات التقييم الأكثر دقة وقوة من الناحية الفنية لدعم الرحلات التنموية لك ولعملائك. تدمج استبياناتنا التكيفية والذكية الاختبارات والتدريب والجداول والتحول باستخدام أحدث التقنيات الذكية.
بالإضافة إلى الملف الشخصي الأكثر شمولاً (بما في ذلك 32 نوعًا فرعيًا [الاختبارات] ، والشدة ومستويات الدعم) تعكس تقاريرنا الشاملة أيضًا الأبعاد السبعة للمجموعة الأساسية النمائية العصبية الإلكترونية والمجموعة الأساسية الشاملة للنمو العصبي.
نحن نسعى جاهدين لنكون عمليين ويمكن الوصول إليهم ، مما يسمح بالتعلم الذاتي واستراتيجيات العمل والتنمية القوية والمتعمدة. تقدم جميع التقارير نصائح مخصصة ومسارات تطوير لكل نوع فرعي ، والتي يمكن تطبيقها على الفور.
يتم تطبيق أدواتنا المتنوعة على التدريب الفردي والنمو ، وتطوير الفريق والقيادة ، وإدارة التغيير. إنه أكثر شمولاً وحداثة من الاختبارات النمائية العصبية أو غيرها من الاختبارات.
اكتشف رموز و تصنيفات ICN-SSS الجديدة
يشير مصطلح ICN-SSS إلى أنواع محددة من اضطرابات نمائية أو أنماط مختلف عليها ، يمثل كل منها وجهة نظر عالمية ونموذجًا أصليًا يتوافق مع الطريقة التي يفكر بها الناس ويشعرون بها ويتصرفون فيما يتعلق بالعالم والآخرين وأنفسهم. إنه أكثر بكثير من مجرد ملف شخصي يقدم نظرة ثاقبة لسلوك الشخصية الأساسية ، حيث يتعمق أكثر في الدوافع الأساسية وآليات الدفاع والمخاوف التي تكمن غالبًا في الطبقات اللاواعية لبنية شخصيتنا. يشبه النوع الأساسي الخاص بـ ICN-SSS القاعدة المنزلية التي من خلالها نفهم التميز والتكامل والتطوير.
من المهم أن تضع في اعتبارك أن أنماط ICN-SSS المختلفة قد تعرض سلوكًا مشابهًا. لا تعتمد أنماط ICN-SSS على السلوك وحده ، ويمكن أن يكون السلوك الخارجي خادعًا عند استكشاف ICN-SSS . للتمييز بين الأساليب ، من المهم الوصول إلى الدافع - لاستكشاف سبب اختيار الشخص للتصرف بطريقة معينة ولماذا يتم تقدير التصرف بهذه الطريقة من قبل هذا الفرد.
